ESG

Zdajemy sobie sprawę z naszej odpowiedzialności, dlatego w 2025 roku przedstawimy uproszczony raport dotyczący zrównoważonego rozwoju za rok 2024.

Słowo wstępne Dyrektora Generalnego grupy TSC Group

„W TSC Group wierzymy w długoterminowy i zrównoważony rozwój biznesu. Nasze usługi – od sprzątania i zarządzania obiektami po usługi pralnicze i czyszczenie techniczne – projektujemy tak, aby były przyjazne zarówno dla środowiska, jak i dla osób, które je świadczą. Dla nas sukces to nie tylko dobre wyniki, ale także pozytywny wpływ na otaczający nas świat”.

Martin Chyla, Dyrektor Generalny

CZYSTO DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

Nasze firmy oferują więcej niż tylko standardowe usługi związane z utrzymaniem czystości. Świadczą także wysoce wyspecjalizowane usługi, począwszy od czyszczenia technicznego przy użyciu najnowocześniejszych i najbardziej wyrafinowanych technologii, poprzez ochronę, aż po zarządzanie budynkami. Niezawodne i codzienne dostawy czystej bielizny do placówek służby zdrowia czy doskonale utrzymane środowisko w obiektach naszych klientów oraz bezpieczeństwo tych obiektów traktujemy nie tylko jako zawodowy obowiązek, lecz także jako nasz wkład w budowanie zdrowszego i szczęśliwszego społeczeństwa.

E – Środowisko naturalne

Dla nas zrównoważony rozwój to nie tylko trend, lecz stały element procesu codziennego podejmowania decyzji biznesowych. Naszym celem jest zminimalizowanie wpływu na środowisko przy jednoczesnym zwiększaniu efektywności operacyjnej.

  • Innowujemy – wprowadzamy zrównoważone rozwiązania technologiczne i urządzenia przede wszystkim w celu zapewnienia jakości i efektywnego świadczenia naszych usług, i jednocześnie modernizujemy nie tylko nasze budynki, ale także technologie, mając na uwadze środowisko naturalne, między innymi korzystając z programów dotacyjnych.
  • Digitalizujemy – aby zoptymalizować nasze procesy i redukować ilość odpadów.
  • Recyklingujemy – niezależnie od tego, czy chodzi o opakowania, czy wodę, podejmujemy aktywne działania na rzecz zrównoważonego gospodarowania zasobami.

S – Ludzie i społeczeństwo

Ludzie są dla nas najważniejsi. Wiemy, że nasze usługi i całą grupę tworzą ludzie. Dlatego troszczymy się o nich i angażujemy się w różnorodne projekty oraz społeczności, w których funkcjonujemy.

  • Pracownicy – nasi pracownicy to doświadczeni profesjonaliści, którym zapewniamy ciągłe szkolenia, dbamy o zdrowie oraz ergonomię środowiska pracy. Dla naszych pracowników przygotowaliśmy jednocześnie program benefitów oraz różnorodne programy wspierające ochronę ich praw.
  • Dostawcy – Współpracujemy z dostawcami, którzy podzielają nasze wartości i prowadzą działalność w sposób odpowiedzialny oraz zrównoważony.
  • Społeczności lokalne – Od lat angażujemy się we wspieranie projektów związanych ze sportem, zdrowiem, usługami społecznymi oraz kulturą regionalną. Nasi partnerzy.

G – Zarządzanie Spółką

Właściwe zarządzanie firmą = solidne podstawy. Zarządzanie postrzegamy jako filar zaufania – wewnętrznego i zewnętrznego. Dążymy do tego, by być transparentnymi, przewidywalnymi i godnymi zaufania dla pracowników, klientów, partnerów oraz społeczeństwa.

  • Certyfikacja – Regularnie poddajemy się audytom certyfikacyjnym, takim jak na przykład ISO (zob. strony internetowe poszczególnych spółek córek w sekcji Nasze spółki) oraz niezależne oceny, np. EcoVadis, RBA audit itp.
  • Etyka – Kodeks Etyczny Grupy jest powszechnie dostępny na stronie internetowej https://www.tsc-group.cz/ke-stazeni/ i obowiązuje wszystkich pracowników spółek w grupie.
  • Program Compliance – Wdrożyliśmy w grupie efektywny program Criminal Compliance, który jest dostępny na stronie internetowej https://www.tsc-group.cz/ke-stazeni/. W grupie działa także Specjalista ds. compliance, a ponadto wszyscy interesariusze i sygnaliści mogą zgłaszać swoje zawiadomienia, sugestie, skargi, między innymi w sekcji Zgłaszanie powiadomień, ewentualnie telefonicznie, pisemnie lub osobiście.
  • Zintegrowany system zarządzania – Osiągnięte standardy harmonizujemy w całej grupie TSC Group, są one dostępne w sekcji Do pobrania.
  • Transparentność – Planujemy opublikować dobrowolny raport niefinansowy za rok 2024, który będzie odzwierciedlał nasze podejście i osiągnięcia w zakresie ESG.